Dziewczynka z Instagrama

Zaczynam przeglądać aplikacje. Office Manager z 10-letnim stażem – mocnym akcentem się zaczyna. Zakres obowiązków na piętnaście myślników, dwa kierunki podyplomowe z zarządzania – po co aplikuje na recepcje?

Continue reading

A jak Aplikowanie

Wszyscy wiemy, że zakres obowiązków wypisywany w ogłoszeniach to mit. Ideał, który nie istnieje. Bardziej ogarnięci rekruterzy wiedzą, że wypisywanie idealnego kandydata na 2 strony i zakresu obowiązków, składającego się z ponad 10 myślników – prowadzi do nikąd  – bo nikt tego nie przeczyta..

Continue reading

B jak budowanie CV

Zajebiście miło jest przeczytać CV, pisane ręką autora..takie naturalne, wyklikane własnymi słowami, bez przesady. I choć co drugie jest standardowym kopiuj-wklej z tego,co kadrowa wpisała w zakres obowiązków, nadal wierzę w tych, którzy piszą swoje życiorysy inaczej niż wszyscy. Po ludzku. 

Continue reading

C jak CV idealnie wymyślone

Miękkie kompetencje szybko wyjdą na spotkaniu. Komunikatywność, kreatywność, łatwość nawiązywania relacji, poczucie humoru, elastyczność czy radzenie sobie ze stresem..

Continue reading

D jak Decyzja

Od dawna o tym nie rozmawiacie. Wiadomo, to powinna być wasza wspólna decyzja. Ale nie potrafisz. Niemoc, bezsilność i zmienność nastrojów – wygrały. Cała reszta to pospolity dzień świstaka..

Continue reading