dariusz_omnie
  • Podobno mam zbyt duży dystans do swojej pracy, zbytnio się spoufalam, nie zadaję standardowych pytań na rozmowach. Ale jakoś, przez tyle lat niezmienne słyszę od kandydatów „dzięki za fajną rozmowę, nie miałem jeszcze takiej!”
  • Pracowałem kiedyś w korporacji, choć moim światem z którego nie chciałbym wyjść są start -upy. Tu na rozmowy zapraszam ludzi z historią i doświadczeniem, a nie z wynikami psychotestu czy SHLa.
  • Na spotkania zapraszam na luzie – w jeansach i t-shircie (lub jakkolwiek Ci wygodnie).
  • Nie pytam co chcesz robić za 5 lat – sam nie wiem, co mnie czeka.
  • Nie usłyszysz ode mnie „jakie są Twoje mocne i słabe strony” – pewnie sam/a mi o nich powiesz w trakcie rozmowy.
  • Przeprowadziłem już ponad tysiąc pięćset rozmów, o liczbie przejrzanych CV nie wspomnę.
  • W moim tekstach znajdziesz mięso – nie szkolne frazesy. Mówię o rekrutacji szczerze – jak jest po tej drugiej stronie lustra. Przeczytasz tu historie o debilnych zachowaniach na spotkaniach rekrutacyjnych, prymitywnych postawach kandydatów, ale też o dobrych praktykach w tworzeniu CV i praktycznych poradach w przygotowaniach do rozmów o pracę
  • Chciałbym pomóc chociaż jednej osobie uniknąć błędów i przygotować się do wymarzonej rozmowy o pracę. A jeśli któraś z moich porad jest do dupy, lub przeciwnie – uznasz za pomocą – daj znać, chętnie poznam Twoją opinię.
A prywatnie? Ćwiczę Crossfit, pijam czarną kawę i wytrawne wino. Latem zdarza mi się przesiedzieć noc na plaży albo popływać łódką po jakimś morzu. Nigdy 2 razy w to samo miejsce – szkoda czasu.
Skromnie dziękuję, że chcesz poczytać co mi chodzi po głowie. Udanej lektury!